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商务部等七部门关于印发《中国境外企业文化建

2019-02-06197次查看

  各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆出产建造兵团商务主管部分、外宣部分、外事办公室、展开变革部分、国有财物监督办理部分、防备糜烂安排、工商联,

  为鼓舞和支撑我国企业更好地习惯施行“走出去”战略面对的新形势,内凝中心价值、外塑杰出形象,在施行互利共赢敞开战略和建造调和世界中发挥更大效果,完成我国企业在境外的健康可继续展开,现拟定《我国境外企业文明建造若干定见》,现予印发,请遵照执行。

  为鼓舞和支撑我国企业更好地习惯施行走出去战略面对的新形势,内凝中心价值、外塑杰出形象,在施行互利共赢敞开战略和建造调和世界中发挥更大效果,完成企业在境外的健康可继续展开,现提出我国境外企业文明建造定见如下:

  (一)充分知道重要意义。跟着走出去战略的深化施行,我国企业对外出资协作现已进入快速展开期。到2011年末,我国对外直接出资累计超越3800亿美元,境外企业数量达1.8万家,散布在全球178个国家(区域),构成海外财物近1.6万亿美元。跟着越来越多的企业加入到走出去的队伍中,我国企业在境外的各种经济活动越来越活泼,影响日益扩展,世界社会对我国企业的注重度也进一步进步。活跃引导境外企业加强文明建造,进步竞争力和影响力,有利于企业坚决走出去脚步,加速与当地社会交融,占有言论和品德高地,发挥正面感召力,树立在世界上的杰出形象,从而为我国企业在境外长时间展开奠定杰出基础。加强境外企业文明建造,是我国加速改变走出去展开方法的迫切需求,进步中华文明影响力和软实力的重要途径,推动平和展开的重要确保。

  (二)辅导思想。以理论和三个代表重要思想为辅导,深化贯彻落实科学展开观,奉行互利共赢的敞开战略,在宏扬中华民族优异传统文明和承继我国企业优秀传统的基础上,活跃吸收学习国内外现代办理和企业社会化展开的先进经历,以调和展开为主旨,以诚信运营为柱石,以学习立异为动力,尽力建造契合世界国内经济社会可继续展开需求的,具有明显时代特征、丰厚办理内在和各具特征的境外企业文明,为企业走出去展开不断注入新的动力和生机,完成境外企业与当地社会的深度交融和一起展开。

  (三)根本方针。经过活跃倡议和安排施行,营建崇尚先进、学习先进的空气,推动境外企业逐渐树立起契合我国经济展开要求和对外战略方针、习惯世界展开潮流、遵从企业世界化展开规律、契合企业展开战略、反映企业特征的企业文明。经过不断进步境外企业的思想品德建造水平,进步企业中心竞争力,完成企业文明与企业展开战略和当地社会展开的调和一致,为我国企业的可继续展开供给强有力的思想和举动支撑。

  (四)树立任务知道。境外企业文明建造的首要任务是树立任务知道、职责知道和大局知道。境外企业文明建造关系到企业本身的生计与展开,关系到我国走出去战略的顺畅施行,关系到国家形象的刻画和国家软实力的进步。境外企业要紧记任务,坚持平和展开、互利共赢的主旋律和价值观,展现我国企业的前史文明底蕴,为宏扬中华民族优异文明、增强文明软实力作出活跃奉献。

  (五)坚持合法合规。严厉遵守驻在国和区域的法律法规,是境外企业文明建造的重要内容。境外企业要仔细研讨和了解当地法律法规,做到依法求生计,依法求展开。严厉实施合同规定,自动依法交税,自觉保护劳工合法权利,仔细执行环境法规,确保世界化运营合法、合规。坚持公平竞争,坚决抵抗商业贿赂,严厉制止向当地公职人员、世界安排官员和相关企业相关人员受贿,不得凭借围标、串标等违法手法获取商业利益。

  (六)强化品德标准。企业品德是企业文明的集中体现。小胜于智,大胜于德。境外企业要树立以德兴企的观念。加强对职工的品德知道教育,宏扬传统美德,增强荣辱观念,养成杰出的品德品质。深入知道利欲熏心、利欲熏心、危害顾客利益等不品德行为的危害性。坚持义利偏重,将品德感、道德观渗透到企业运营和办理的全过程。

  (七)遵循诚信运营。境外企业文明建造的根源是诚信。要把诚信融入企业精神和行为标准中,树立健全规章制度,严厉标准企业运营办理行为和职工行为,对内造就一支职工可信、技能可信、产品可信、实力可信的优异团队,对外树立我国企业诚笃、守信的形象。

  (八)实施社会职责。境外企业要仔细实施社会职责,谋福当地社会和公民,树立我国企业负职责的形象。尽力为当地社会供给最好的产品和效劳,促进驻在国家和区域的社会昌盛。及时向社会发布企业信息,确保运营活动揭露通明。活跃参与当地公益事业,为当地社会排忧解难。做好环境保护,注重资源节省,将企业出产运营活动对环境的污染和危害降到最低程度。活跃为当地培养办理和技能人才,促进当地作业。

  (九)加强与当地交融。将企业运营办理与当地社会展开结合起来,继续优化和丰厚企业价值内在。尽力习惯所在国(区域)当地社会环境,尊重当地宗教和风俗习惯,活跃展开中外文明沟通,彼此学习、增进了解,与当地公民调和共处。探究习惯世界化运营需求的跨文明、崇奉、日子风俗的办理理念,活跃推动运营思想、办理模式、雇佣人才、处理方法的本土化,注重增进当地职工对中资企业的了解和了解,最大极限地下降跨国运营中的价值观抵触。

  (十)加强危险躲避。境外企业要充分知道世界经济活动的复杂性,时间坚持清醒脑筋,高枕无忧,有备无患。强化危险点评和防备知道,战胜侥幸心理,树立科学的危险办理系统,做好躲避、操控、搬运和涣散危险的预备,有用防备世界化运营中的各种危险。在运营理念和实践操作上,要寻求科学决策、稳健运营,防止盲目和激动。

  (十一)严抓质量查核。质量是企业的生命。境外企业要把质量当成创业之本,立企之基。经过不断强化质量知道,培养和建造契合本身实践的企业质量查核系统,构成严厉的质量办理系统和标准,不断进步产品和效劳的质量,增强企业的中心竞争力。

  (十二)立异运营特征。境外企业要将文明建造归入企业展开全体战略,渗透到企业运营办理的各个环节,将企业文明与企业运营办理严密交融,构成具有企业本身特征的世界化运营办理机制。在企业运营中,要运用各种手法刻画企业形象,展现企业文明,打造企业品牌,完成宣扬企业、宣扬产品与运营理念相一致,不断进步企业的知名度和美誉度。

  (十三)强化对企业的引导和效劳。与时俱进,对不同类型企业进行分类辅导。加强对境外企业文明建造的总结,仔细探究企业文明建造的客观规律和操作方法,不断进步实践水平。加强境外企业之间、境外企业与其他国家企业之间的沟通学习,做好信息同享和效劳渠道建造。强化境外企业人员出国前的训练,着力培养一支本质优秀的企业建造与办理人才队伍。

  (十四)树立点评系统和激励机制。树立科学点评系统,对境外企业的文明建造,实施科学引导、有用监督和合理点评。当令评选境外企业办理建造成效杰出的优异企业,将其经历和事例汇编成书,以扩展沟通,一起进步。对企业文明建造体现优异、具有演示效应的主干企业,可给予必定的鼓舞和支撑。对不注重企业内部建造、缺少品德标准、危害我国企业全体形象的境外企业,要采纳有用办法,予以曝光、警示和束缚。

  (十五)展开试点作业。依据境外企业的地域和职业散布,结合企业办理建造中存在的杰出共性问题,挑选一批不同类型的境外企业作为文明建造试点(如在拉美树立调和劳资关系建造试点基地,在中东、北非树立危险管控试点基地,在撒哈拉以南非洲树立调和劳资关系建造和社会职责实施与效劳试点基地,在东南亚树立社会职责实施与效劳试点基地等)。对试点进行亲近盯梢和分类辅导,充分发挥中心企业的主干带头效果,着力进步民营企业的文明建造水平,有用处理中小企业在当地展开中的杰出问题。经过总结经历,及时推行,充分发挥试点企业的演示、带头效果,推动境外企业文明建造水平的全面进步。

  (十六)加强和改善宣扬作业。加大对我国境外企业的宣扬力度,有用使用境内外各种传播媒体,活跃宣扬我国企业的中心价值观、企业精神、调和容纳等理念,大力宣扬境外我国企业与当地社会协作的活跃效果。要注重对驻在国(区域)的友爱作业,展开好公共交际。亲近盯梢舆情改变,及时妥善处理危机事情。要活跃推行境外企业的先进经历,要点报导和赞誉境外企业文明建造作业中的先进人物、先进集体和先进事迹,鼓舞广阔境外企业人员为国争光,一起保护我国企业、我国出资的品牌,添加我国企业职工的自豪感和世界社会对我国企业的认同感。

  (十七)强化安排领导。在党中心、国务院的一致领导下,相关部分要加强协作,构成合力,活跃推动境外企业文明建造。当地各级党委、公民政府要强化引导和鼓舞办法。驻外使(领)馆要加强与国内有关方面的合作,供给信息和效劳。

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